社会保险为企业和人才保驾护航

9月12日，“创业梦工场，服务360”科技人才企业服务对接会在苏州自主创新广场举行，活动由市人才办、市科技局主办，市科技服务中心、市千人计划专家联合会承办，旨在搭建人才企业与政府职能部门等面对面沟通交流平台，提供创业所需要的全方位服务，共计200多家企业参加会议。苏州市社会保险基金管理中心主任谭国明受邀在会上介绍科技人才企业参加社会保险相关要求和优惠政策，中心还安排专人在会后为企业提供咨询。

企业在苏州参加社会保险，有几大特色：一是参保对象一视同仁，用人单位无论使用苏州本地户籍职工，还是外地户籍农民工、外籍员工，都一视同仁参加社会保险，并公平享有社保待遇；二是经办模式五险合一，用人单位统一为员工办理养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种的参保缴费手续；三是用工参保一步到位，用工与参保、退工与停保紧密相关，并在市、区社保经办机构“一窗式”办理，方便了参保单位，维护了职工权益；四是参保情况扩面征缴，对欠缴单位进行预警网上公示、暂停社保结算，每年对参保单位进行缴费基数专项稽核审计，推动企业按时缴费；五是企业管理关联社保，单位参保已成为申报各类资质的条件之一，如企业招投标，购置小汽车等专控商品，拟发行股票并上市，安置残疾人就业后申请税收减免，法定代表人晋级、评先等。这五大特色凸显了规范企业、保护人才的初衷，体现了苏州“包容、融合”的城市精神。

同时，为了服务和扶持科技人才企业发展，市政府出台了很多优惠政策，如《苏州市高等院校、科研院所紧缺高层次人才引进资助实施细则》中对相应高层次人才提供20万元至100万元资助，《苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》中对相应高层次人才提供安家补贴或薪酬补贴，《海鸥计划》中对符合条件的人才提供与薪酬挂钩的资助，博士后工作站可享有国家、江苏省、苏州市三个层次的基金资助，持海外人才居住证的人员还能享受众多优惠政策。在社会保险方面，《苏州市高层次人才享受社会保险有关待遇的实施细则》明确了五类人才可以享受养老保险和医疗保险的优惠政策。这些文件都收录在本次会议的《政策汇编》中方便用人单位了解。

随后，谭主任简要说明各险种基本规定和我市待遇水平。最后，谭主任从阳光社保、效能社保、温馨社保三个方面细致介绍了市社保中心服务企业的具体举措，使用人单位对我市社会保险公共服务渠道、网上业务经办以及人性化服务模式有总体了解。如使用“社保中心网站”、“自助服务一体机”、“社保通”短信平台、个人权益记录单等了解个人参保情况；单位通过“网上申报平台”在线办理业务，还可享受快捷方便的其他九大网上业务；由于市社保中心建立起基层服务、一窗服务、合作服务及主动服务的多层次服务平台，不少业务可以直接在社区办理，参保企业和个人可通过合作服务部门进行缴费、就医等，企业还可通过社保中心QQ群一对一咨询了解社保业务。多元化的经办方式和人性化的服务理念，方便企业今后以通畅的渠道快速获得社保资讯，以更高效的方式办理社保业务，以更深刻的认识重视员工社保权益，为企业和人才发展保驾护航。