苏州人才引进新政策

苏州为了取得更大的发展，对于想要落户苏州的人才一直?随着苏州城市的发展，在苏州落户越来越难，积分落户政策已定，那么如何才能更快落户呢？都有优惠政策。如果你具备人才引进的条件，那么想要迁入苏州户口将会比正常买房落户更加容易。那么苏州人才引进落户需要符合哪些条件呢？

根据苏州的实际情况，苏州市人民政府于2016年9月出台了《苏州市户籍准入管理办法》苏府规字[2016]3号。进一步拓宽人才引进的渠道：一是对具有大专和本科学历的往届高校毕业生适度放宽了年龄要求，二是对非高校毕业生，但具有职业技能等级三级及以上的技能人才纳入首次《苏州市户籍准入管理办法》。另外、还可以通过积分制落户的方式落户苏州，也就是说目前有政策性落户和积分制落户2种方式。

服务对象：

　　1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；    
　　2、具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；    
　　3、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女。    
　　其中：按苏府[2007]124号文件规定1至2类人员的配偶及未成年或待业未婚子女可以办理随迁手续。

苏州人才引进准入条件：

1.年龄男性40周岁，女性35周岁以下

2.国内本科及以上学历（在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员），满三个月社保，大专缴满      两年社保+公积金，至提交审核资料时不能中断。

3.具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级（国家级认证的证书）或者本科学历

4.无违反计划生育情况

5.没有违法犯罪记录

6.档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户籍所在地人才市场）

7.若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小及产证取得时间；若无产证，先落集体，等产证办下来时再平迁入房产。

一.首先整体了解一下整个流程：

1、人才引进准入条件：1）本科满三个月社保，大专满两年社保，至提交审核资料时不能中断2）无违反计划生育情况3）没有违法犯罪记录4）档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户籍所在地人才市场）5）若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小及产证取得时间；若无产证，先落集体户口，等产证办下来时再转。
2、网站(政府公开落户网站)熟读政策；主要看人才引进，办的时候先从材料准备开始，后面用得上的，可以先看下。
3、流程简述：首先得通过网上预审——准备书面材料——审核通过——拿商调函调档——到档后到苏州的派出所开户口准迁证——原户口派出所开准迁证——与人才市场签订人事、档案代管协议、劳动合同书，并落户。

根据员工类型，阅读申报指南，如果档案在苏州园区人才市场就不用转档案，如果档案在外地就要进行档案转移、组织关系转移，档案转移一般需要两周，信息初审需要两天，初审通过后五天内提交相关资料.包含《苏州工业园区拟调人员登记表》、《毕业证书》及《学位证书》学信网（国内）《学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》、《员工参保证明》、《户口薄》（首页及本人页）或户籍证明、《户口挂靠申请表》、单位出具《无集体户证明》

政策性落户的具体对象和条件是：

(一)在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;
(二)具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
(三)具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;
(四)具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员;
(五)按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生; 前款第(一)项至第(三)项人员，应当与市区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险。第(一)项至第(四)项人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁。 符合以上条件之一的，可由用人单位向单位所辖地的人才公共服务机构申办。