江苏乐迁集团有限公司
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缴纳社会保险不是证明双方之间存在劳动关系的唯一证据。用人单位在劳动者辞职后仍为其缴纳社会保险,劳动者以此为由主张双方
劳动关系一直存续,法院不一定支持。
用人单位不要为不存在昆山劳务派遣关系的人员缴纳社会保险,这种做法存在巨大法律风险。在我们掌握的案例中已经多有涉
及用人单位“好心办坏事”的情形。
劳动关系终止后,如果双方还有利益来往,应当签订相应的协议,以避免相关风险的产生。